تزويد المتدرب بالمعلومات الخاصة باستراتيجيات إدارة الأزمات والكوارث بأنواعها المختلفة

تنمية مهارات وقدرات ومعارف المتدرب للتعامل مع الأزمات والمخاطر الأمنية ووضع وتطبيق الخطط الأمنية الذكية وخطط الطوارئ لمواجهتها.

تنمية مهارة المتدرب على إدارة الاجتماعات واجتماعات القادة بكفاءة وفعالية.

تنمية مهارة المتدرب على تنظيم وإدارة الاجتماعات والمهام إدارة اليكترونية، وإكسابه القدرة على تصميم التقارير آليا بوصفه سكرتيرا إلكترونيا.

إكساب المتدرب المفاهيم والمبادئ الحديثة في إدارة الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي، ودراسة الأنظمة ومهارات التعامل مع المهام والمسئوليات

تنمية معارف المتدرب بطبيعة الانظمة الرقمية والبوابات الالكترونية، ونظام الادارة الرقمية للموارد البشرية، والاسباب الداعية الى استخدامه، والتحديات التي تعترض عملية التحول الرقمي، والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الرقمي.

إكساب المتدرب الخبرات العلمية والمهارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والقدرة على التحليل والتنبؤ وتحليل الموارد والإمكانات ومراقبة الخطط وإدارة إجراءات العمل.

تدريب العاملين بالأقسام والإدارات المختلفة على اكتساب مهارات التعامل مع أنماط الصراعات المتوقعة داخل بيئة العمل، وكيفية اختيار الاستراتيجية المناسبة لإدارة الصراع في مواقف مختلفة.

تنمية مهارة المتدرب على بناء فرق العمل وقيادتها، رفع كفاءتها وقياس وتقويم أداء عمل هذه الفرق.

إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة لرفع قدراته على تحديد مفهوم إدارة الجودة الشاملة وكيفية تطبيقها في منظماتهم.

تنمية مهارة المتدرب على التعامل الإيجابي مع ضغوط العمل.

إكساب المتدرب القدرة على إنشاء المشروعات الصغيرة وإدارتها بكفاءة تكفل لها قيمة النجاح والاستمرار والتوسع.

تنمية مهارة المتدرب على تأسيس المشروعات التجارية وإدارتها إدارة ناجحة.

تنمية مهارات المتدرب في التطبيق الفعال لإجراءات الشراء والتفاوض مع الموردين للحصول على أفضل المكاسب

تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمدراء الجدد وقدراتهم على أداء المهام والمسئوليات واطلاعهم على الأساليب القيادية المتقدمة.