تزويد المتدرب بالمعلومات الخاصة باستراتيجيات إدارة الأزمات والكوارث بأنواعها المختلفة

تنمية مهارات وقدرات ومعارف المتدرب للتعامل مع الأزمات والمخاطر الأمنية ووضع وتطبيق الخطط الأمنية الذكية وخطط الطوارئ لمواجهتها.

تنمية مهارة المتدرب على إدارة الاجتماعات واجتماعات القادة بكفاءة وفعالية.

تنمية مهارة المتدرب على تنظيم وإدارة الاجتماعات والمهام إدارة اليكترونية، وإكسابه القدرة على تصميم التقارير آليا بوصفه سكرتيرا إلكترونيا.

إكساب المتدرب المفاهيم والمبادئ الحديثة في إدارة الموارد البشرية على المستوى الاستراتيجي، ودراسة الأنظمة ومهارات التعامل مع المهام والمسئوليات

تنمية معارف المتدرب بطبيعة الانظمة الرقمية والبوابات الالكترونية، ونظام الادارة الرقمية للموارد البشرية، والاسباب الداعية الى استخدامه، والتحديات التي تعترض عملية التحول الرقمي، والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الرقمي.

إكساب المتدرب الخبرات العلمية والمهارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والقدرة على التحليل والتنبؤ وتحليل الموارد والإمكانات ومراقبة الخطط وإدارة إجراءات العمل.

تدريب العاملين بالأقسام والإدارات المختلفة على اكتساب مهارات التعامل مع أنماط الصراعات المتوقعة داخل بيئة العمل، وكيفية اختيار الاستراتيجية المناسبة لإدارة الصراع في مواقف مختلفة.

تنمية مهارة المتدرب على بناء فرق العمل وقيادتها، رفع كفاءتها وقياس وتقويم أداء عمل هذه الفرق.

إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة لرفع قدراته على تحديد مفهوم إدارة الجودة الشاملة وكيفية تطبيقها في منظماتهم.

تنمية مهارة المتدرب على التعامل الإيجابي مع ضغوط العمل.

إكساب المتدرب القدرة على إنشاء المشروعات الصغيرة وإدارتها بكفاءة تكفل لها قيمة النجاح والاستمرار والتوسع.

تنمية مهارة المتدرب على تأسيس المشروعات التجارية وإدارتها إدارة ناجحة.

تنمية مهارات المتدرب في التطبيق الفعال لإجراءات الشراء والتفاوض مع الموردين للحصول على أفضل المكاسب

تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمدراء الجدد وقدراتهم على أداء المهام والمسئوليات واطلاعهم على الأساليب القيادية المتقدمة.

تنمية مهارات المتدرب وقدراته على أن إنجاز أعماله بجودة ومهارة عالية

تزويد المتدرب بالمعارف والمهارات الخاصة بأنماط الأداء المتطور والإدارة المتميزة لتطوير مؤسسته من الناحيتين العملية والعلمية ورفع كفاءاته في تحسين الأداء للمهام القائم بها بفعالية وكفاءة.

إكساب المتدرب المعارف والمهارات المتعلقة بأساليب أداء دور المدير المالي بكفاءة.

تنمية معارف واتجاهات المشاركين في مجال إدارة المشاريع الاحترافية وفق منهجية علمية مقننة؛ ليتمكنوا من إدارة المشاريع بكفاءة وفعالية.

إكساب المتدرب المعارف والمهارات الخاصة بجميع فنون الإدارة المتكاملة للأعمال.

تنمية قدرات المتدرب على إدارة وقت العمليات الإدارية بكفاءة وفعالية، والحد من هدر الوقت أثناء إداء الأعمال الرسمية.

إكساب المتدرب المعارف والمفاهيم المتعلقة بالمستودعات الرقمية ونشأتها وتطورها، وتعريفه بمدى أهميتها للمؤسسات ومزاياها وفوائدها، وكيفية تقديم مشروع المستودع الرقمي المؤسسي وفق رؤية علمية تعتمد الأسلوب المنهجي في إعداد مشروعات تأسيس المستودعات الرقمية

تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى الموظفين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل.

إعداد وتأهيل المتدرب وتنمية مهاراته وقدراته اللازمة كي يصبح موظفا شاملا في أداء مهام عمله بكفاءة عالية، والتعامل بفعالية مع منظومة العمل المتكاملة